Jede Bürgerin und jeder Bürger unserer Gemeinde soll sich entsprechend seinen Begabungen, Fähigkeiten und Neigungen entfalten können und damit zur Lebensqualität in der Gemeinde beitragen.
Wir schätzen und motivieren zu Eigeninitiative und Selbständigkeit, aber stets in Abstimmung mit den anderen MitbürgerInnen.
Wir entwickeln gemeinsam die passenden, bedürfnisgerechten Strukturen, damit dieses Engagement möglich ist.
Die Gruppe
Familien, Partnerschaften und Freundschaften sind die ersten Beziehungssysteme der Gesellschaft, sie bilden die Basis des Zusammenlebens.
Gegenseitige Rücksichtnahme und Toleranz sind die Voraussetzungen für ein friedliches Miteinander.
In zielorientierten Arbeitsgemeinschaften wie Vereinen, Betrieben und politischen Gruppierungen kommen noch Teamfähigkeit, Konfliktbearbeitung und Methodenkompetenz hinzu. Für eine effiziente und motivierende Zusammenarbeit sollen diese Kompetenzen bereits im Kinder- und Jugendalter entwickelt und gepflegt werden.
Die überschaubare Gemeinschaft
Die Gemeinschaft im Dorf und in der Gemeinde ist unser Lebensraum, unsere Heimat.
In den Vereinen und in der Dorferneuerung kann jede und jeder aktiv werden. Ehrenamtliche Tätigkeiten erfüllen wichtige Funktionen in der Gemeinde und stärken das WIR-Gefühl, deshalb müssen diese besonders wertgeschätzt werden.
Die Gemeinden müssen deshalb besonders geschützt und auch finanziell vom Land unterstützt werden, wofür wir uns jederzeit einsetzen.
Die Gesellschaft
Unsere Gemeinde ist nicht isoliert zu betrachten, sondern Teil eines Bundeslandes in einem Netzwerk von unterschiedlichen Interessen und Einflüssen.
Wir setzen uns dafür ein, dass so viele Agenden wie möglich in der Gemeinde selbst entschieden werden und nur unbedingt erforderliche, überregionale Agenden zentral wahrgenommen werden sollen.
Die Gesetze sind oft der Auslöser für bürokratischen Mehraufwand. Wir setzen uns für eine kontinuierliche Überprüfung bestehender und zu beschließender Gesetze auf Verständlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Umsetzungsaufwand ein. Die engagierten MitarbeiterInnen im öffentlichen Dienst wissen, wo Leerläufe und Ineffizienz entstehen und müssen zum Motor für einen permanenten Reformprozess in der Verwaltung werden.
